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ファディーのミッションは、世の中にホワイト企業を増やし、幸せの連鎖を作ること。私たちを幸せの起点として、お客様やそこに関わるすべての人へ幸せがリンクしていく。ファディーだからこそ生み出せる価値観やサービスを提供し、お客様にとって唯一無二のパートナーになることが、私たちの存在意義であり使命です。このミッションを達成するのは夢物語と思うかもしれません。しかし、私たちは本気です。ゴールまでの道は見えています。あとは一歩一歩やるだけです。

「Fun Everyday！」
ファディーの由来となった言葉を旗印に、一緒に情熱を燃やしてくれる人を求めています。

依然として存在するブラック企業
3人に1人が疲弊している事実

厚生労働省ではブラック企業を定義していませんが、一般的には極端な長時間労働や過剰なノルマ、残業代・給与等の賃金不払、ハラスメントが横行するなどコンプライアンス意識が著しく低く、離職率が高い労働者の使い捨てが疑われる企業のことを言います。ある民間調査によると、労働者の 3 人に 1 人が自分の勤めている会社をブラック企業だと感じている※そう。社会問題と言われ続けているにもかかわらず、依然としてブラック企業はなくなりません。

※日本労働調査組合ブラック企業に関するアンケート調査（2021年7月）より

企業のブラック化の裏には
会社づくりの方法が分からないという悩み

企業がブラック化する背景には、市場の変化や産業的な構造、日本特有の縦社会などが複雑に絡んでいることがあげられます。それに加えて、すべての経営者様が【会社づくり】のノウハウを持っているわけではないということも考えられます。私たちは、お悩みを抱える経営者様の力になることで、健全な会社づくりに貢献します。そして、会社の規模に関係なく経営コンサルタントを入れる文化を作っていきたいと思います。そのためには、まずは自らがホワイト企業として誇れる会社になり、信頼して頼っていただける存在になります。

しっかりと評価され、安心と安全が約束される
私たちが考えるホワイト企業の姿

私たちが考えるホワイト企業とは、給与・働き方・職場環境・やりがいの４つが満たされている状態のこと。仕事の評価がしっかりと給与に反映され、過度な残業やノルマが強制されることはない。競争より協力で同じ目的に向かって進む仲間とは、尊敬・励まし・信頼をベースとした関係ができている。そして、ハイクオリティーなサービスでお客様から感謝されることで仕事へのモチベーションも上がっていく。社員が安心して仕事に集中できる環境が整っていることがホワイト企業の条件。そこから生まれる好循環が、業績の向上、社員満足度につながっていくと考えています。

代表小川一斗志が考えるホワイト企業の説明動画

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豊田市内一番のホワイト企業へ
ファディーが目指す４つの満足

私たちがホワイト企業になることから幸せの連鎖が始まります。斬新なアイデアや高品質なサービスは社員の心身が充実してこそ生まれるもの。給与・働き方・職場環境・やりがいという４つの満足度アップを目指します。

MESSAGE
FROM THE PRESIDENT

代表の小川です。当社の採用ページをご覧いただきありがとうございます。当社は「理念採用」をしています。職歴・能力も大切ですが、１番は当社の理念に共感でき、自分自身がこの理念を実現したいと思えるかどうかです。更には自分自身の人生理念が、当社で頑張ることによって達成されるかも大切です。あなたはどんな人生を歩みたいですか？どんなことを大切にしていますか？その自分の目指すものや大切にしているものが、当社で実現できるかどうか考えてみてください。もしあなたの人生理念と合致して更に当社の理念に共感できるのであれば、当社はあなたにとって最高の職場になるかもしれません。まずはこの採用ページを隅々まで見ていただいて、当社の想いを知ってください。あなたに会えるのを楽しみにしています。ファディー・小川事務所代表小川一斗志

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