RECRUIT 採用について
社員も会社もお客様もwin-winな関係へ。キーワードは「人生理念」
ファディーでは、「世の中にホワイト企業を増やす」という理念のもと、悩める中小企業の経営者様の【会社づくり】をサポートするため、常に結果が求められます。本気でお客様のことを考えられないと真の意味でのサポートはできません。この仕事においては、知識・資格といった能力も大切ですが、それ以上に社員が目指す人生理念が、当社で頑張ることによって達成できるかも重要です。私たちの理念に共感し、自分事として実現したいと思えてこそ、質の高いサービスにつながると考えるからです。あなたが理想に向かって進むパワーは、あなた自身だけではなく、当社やお客様、そして世の中へポジティブな影響を与えてくれるはず。ぜひ、あなたが目指す人生理念をお聞かせください。
ファディーではこんな人が活躍できます！
自分の人生理念がある人
主体的に考え行動できる人
成長意欲がある人
問題が起きたときに、他責ではなく自責で考えられる人
お客様のために頑張れる人
- 職種紹介
- コンサル 目標達成、採用支援、会社作りのサポート
- 選択理論講師 セミナー講師、選択理論浸透コンサル、選択理論教材作成
- ライター 求人原稿作成、各事業記事作成、メルマガ
- 動画作成者 会社紹介動画、教材動画、マニュアル動画作成編集
- デザイナー 教材レイアウト、スライド作成
- マーケター コンテンツ販売、各事業の販売方法構築
よくある質問
採用・選考について
未経験からのチャレンジです。業界経験は必要ですか？
職種により異なりますが、必須ではありません。未経験からスタートしたスタッフも多くいます。これまでの経験や資格・能力を当社で活かしていただける可能性をお持ちの方であれば大丈夫です。
募集時期はありますか？
当社では原則、通年採用を実施しておりますが、時期により募集職種・要項が異なる場合があります。
職種別の採用ですか？
職種別の採用になります。
選考の流れと内定までの期間を教えてください。
書類選考、1次面接、職場体験、2次面接、適正検査が基本的な流れになります。お互いのミスマッチを無くすために採用工程には時間を掛けています。2週間～1か月ほどかかります。面接日や体験入社日は柔軟に対応できますので在職中でもあっても気にせずご応募ください。
選考で重視することは何ですか？
業務経験や知識・資格なども大切ですが、当社の理念に共感できるか、人生理念をもっており、実現に向けて常に自己研鑽を怠らない成長意欲があるか、という点を重視します。
在職中ですが、面接日や入社日を考慮してくれますか？
在職中でも問題ありません。できる限りご希望に応じた対応をさせていただきます。
働き方について
残業はありますか？
全社的に仕組化や効率化を図り、基本的には残業が発生しないようにしています。強制的に残業をさせることはありません。
結婚・出産後も仕事が続けられますか？
もちろん、続けられます。子育て世代への制度も充実しています。
- 採用の流れ
- エントリー 応募フォームまたは電話にてエントリーしてください。
- 書類選考 履歴書、職務経歴書をお送りください。受け取り後、5営業日以内に合否をご連絡いたします。
- 1次面接 近場の方はオフィス、遠方の方はオンラインで面接を行います。
- 職場体験 １日職場体験をして頂きます。時間は入社後の勤務時間になります。
- 2次面接 職場体験を踏まえて再度面接を行います。この時に適性検査も行います。
- 内定 入社時期や雇用条件を調整して内定となります。